NĪDERLANDĒ
Darba sludinājumus var atrast:
- indeed.nl – vakanču portāls
- werk.nl – UWV un pašvaldību vakanču portāls
- undutchables.nl – darba piedāvājumi svešvalodu pratējiem
- jobbird.com
- nationalevacaturebank.nl
- debanensite.nl
- stepstone.nl
- werkenineenhotel.nl – darba piedāvājumi viesnīcās
- werkenindehoreca.nl – darbs sabiedriskajā ēdināšanā
- agriwerker.nl
Nomāto darbinieku aģentūras:
- uitzendbureau.nl – darba piedāvājumi
- aģentūras alfabētiskā secībā
- ABU un NBBU biedri
- aģentūras ar SNA sertifikātu
Sociālajos medijos biežāk pieminētās nomāto darbinieku aģentūras alfabētiskā secībā:
- Adecco,
- Axell,
- B2Works,
- Covebo,
- Detaconcept,
- Direct People,
- Duijndam uitzendgroep,
- Efficient at Work,
- Eurojob,
- Fix,
- Hobij,
- Interkosmos,
- International flex job,
- Job Vision,
- Jupiter,
- Koflexwerk,
- Level1,
- Luba,
- Manpower,
- N2People,
- NL jobs,
- NWH jobs,
- Olympia,
- OTTO Work Force,
- Randstad,
- Regents agency (Job 4 you),
- SBA flex,
- Stipt Uitzendbureau,
- Tempo Team,
- TMF jobs,
- TOP-Intermediairs,
- Tradiro,
- United People,
- Van Zanten Uitzendburo,
- Westflex,
- Workmens,
- YoungCapital studentiem un jauniem profesionāļiem.
Noderīga informācija darba meklētājiem
Bruto – neto algas kalkulators
Dažādi kalkulatori, t.sk., bruto – neto algas, kompensācijas atlaišanas gadījumā u.c.
Vidējā samaksa dažādos amatos – Loonwijzer
Dažkārt darba meklētāji jautā, kur rakstīts, ka Nīderlandē reģistrēts komersants nav tiesīgs prasīt samaksu par darbiekārtošanas pakalpojumu no darba meklētājiem. To var izlasīt BW “Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs” 9. pantā.
Vēl dažas lietas, kam jāpievērš uzmanība:
- Bezmaksas darbiekārtošana, sociālās garantijas, apmaksāts atvaļinājums, stundas likme saskaņā ar koplīgumu pienākas ikvienam darbiniekam, tas nav papildu labums vai dāvana no darba devēja puses, kas drīkstētu iztrūkt.
- Ne Latvijā, ne Nīderlandē nav atļauta kandidātu diskriminācija. Kas tas ir un par izņēmumiem var uzzināt rokasgrāmatā.
- Darbiekārtošanas aģentūras drīkst piedāvāt darbiniekiem dzīvesvietu, transportu uz un no darba, palīdzību obligātās veselības apdrošināšanas iegādē, taču darbiniekam vienmēr ir brīva izvēle. Atteikšanās nevar būt iemesls atlaišanai vai nepieņemšanai darbā. Obligātās veselības apdrošināšanas kartei jāatrodas pie darbinieka.
- Darba līgumā ir atrunātas pušu abpusējās saistības, tādēļ vienošanās rūpīgi jāpārlasa pirms parakstīšanas. Svarīga ir ne tikai alga, bet arī uzteikuma termiņš (ja vēlaties mainīt darbu, vai jaunajā darbavietā varēsiet sākt jau rīt, vai tomēr būs jāstrādā nedēļa, mēnesis vai pat ilgāk vecajā darbavietā, kā arī atlaišanas gadījumā, cik daudz laika būs jaunas darbavietas un dažos gadījumos arī dzīvesvietas atrašanai), līguma darbības laiks, īres maksa laikā, kad darba devējs nevar nodrošināt ar darbu, klauzulas vai soda sankcijas, kā arī par kārtības un tīrības uzturēšanu darbavietas piedāvātajā dzīvesvietā,
- Līguma nosacījumus var mainīt, un vēlams tos laikus pielāgot, ja nav vēlēšanās uzņemties ilgtermiņa saistības, gribas izmantot garāku atvaļinājumu, ir tuvas attiecības ar alkoholu vai narkotiskajām vielām, kādēļ pastāvīgs darbs uz pilnu slodzi nav piemērots, lai otrai pusei ir skaidrs, ar ko rēķināties, nerastos zaudējumi vai konflikti.
LATVIJĀ
Latvijā darbojas vairākas darbiekārtošanas aģentūras, kas piedāvā darbu Nīderlandē. Komersantu saraksti, kam Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) piešķīrusi vai par pārkāpumiem anulējusi licenci, ir atrodami NVA mājaslapā.
Vienmēr pārbaudiet, vai komersants, kas piedāvā darbu ārzemēs, ir saņēmis NVA licenci! Neizmantojiet nelicencētu komersantu pakalpojumus! Arī tad ne, ja darbinieks saka, ka dokumenti ir iesniegt NVA, bet vēl nav saņemta atbilde.
Lai strādātu Nīderlandē, nav nepieciešami nekādi maksas dokumenti. Gadījumos, kad darba devējs vēlas redzēt kandidāta CV, darba meklētājam ir tiesības pašam to iztulkot. Darbiekārtošanas aģentūrai nav tiesību uzspiest savus tulkošanas pakalpojumus. Nīderlandes uzņēmumi CV un pieteikuma vēstules pieņem elektroniskā formā (pa e-pastu). Neviens Nīderlandes darba devējs neprasa, lai Latvijas darbiekārtošanas aģentūras darbinieks ierastos personīgi ar lidmašīnu iesniegt jūsu CV ar zelta burtiem uz rokām darināta ganpi papīra. Izvēloties maksāt par “dokumentu kārtošanu un sūtīšanu”, jūs ne tikai atbalstāt negodīgu komercpraksi un liekat šķēršļus godīgiem uzņēmējiem, bet arī dodat signālu, ka esat lētticīgi un jūs var apkrāpt vēl kādreiz, kā arī varat tikt pieņemti darbā, kas nemaz nav jums piemērots, drīz saņemt uzteikumu un negūt plānotos ienākumus.
Plašāka informācija par darbiekārtošanas aģentūru licencēšanas kārtību Latvijā atrodama Ministru kabineta noteikumos Nr.458 “Komersantu – darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju – licencēšanas un uzraudzības kārtība”
Raksts pirmo reizi publicēts 19.06.2019., pēdējo reizi atjaunots 01.11.2021.